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인증 자격증 중 하나인 Professional in Human Resources - California (PHRca) 자격증 시험은 캘리포니아에서 근무하는 인사 전문가들에게 부여되는 명예로운 자격증입니다. 이 시험은 인사 전문가들의 캘리포니아 특정 법률과 규정에 대한 지식과 기술을 검증하도록 인증 기관인 HR Certification Institute (HRCI)에서 시행됩니다. 이 인증서는 인사 분야에서의 우수성의 상징으로 인정되며, 개인의 전문성에 대한 약속을 보여줍니다.

HRCI PHRca (Professional in Human Resources - California) 시험은 캘리포니아에서 근무하는 인사 전문가의 지식과 기술을 측정하는 HRCI에서 제공하는 자격증 시험입니다. 이 시험은 캘리포니아 주에서 인사 분야에서 경력을 추구하려는 사람들을 위해 특별히 설계되었으며, 이 분야에서 전문 지식을 증명하는 데 유용한 자산입니다. PHRca 자격증은 개인이 캘리포니아 법률과 규정을 준수하여 인적 자원을 관리할 수 있는 능력을 나타냅니다.

PHRca 인증은 캘리포니아의 고용주들에게 높은 가치를 지니며, 후보자의 지속적인 전문 개발에 대한 약속과 최신 인적 자원 관리 동향 및 모범 사례에 대한 이해력을 나타냅니다. 게다가, 많은 고용주들은 특정 인적 자원 분야에서 PHRca 인증을 필수 또는 선호하므로, 이 분야에서 경력을 발전시키고자 하는 사람들에게는 가치 있는 자격증입니다.

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최신 HRCI Certifications PHRca 무료샘플문제 (Q119-Q124):

질문 # 119
Whatof the following statements defines total rewards?

A. It is the amount of pay a person earns per hour.
B. It is the total amount of pay a person earns per year.
C. It is the compensation a person earns for their time.
D. It is the compensation and the benefits a person earns.

정답：D

질문 # 120
Employee pension rights are protected by which of the following acts or regulations?

A. The Equal Employment Opportunity Act
B. The Sherman Antitrust Act
C. Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act
D. Executive Order 11246

정답：C

설명：
Answer option C is correct.USERRA protects the rights of reservists called to active duty in the armed forces and applies to all public and private employers in the United States. It includes pension protection for returning service members related to vesting, accrual, and employer contribution continuity. The Sherman Anti-Trust act is legislation used to control business monopolies, and Executive Order 11246 (D) prohibits employment discrimination. The Equal Employment Opportunity Act (B) provided litigation authority to the EEOC back in 1972.
Chapter:Employee and Labor Relations
Objective:Review Questions

질문 # 121
Which of the following types of training evolution measures whether the training had a positive impact on the bottomline?

A. Reaction
B. Behavior
C. Learning
D. Result

정답：D

질문 # 122
You are the HR Professional for your organization and you're completing a turnover analysis. You're considering that over the past year your organization has employed 1,238 employees and during that same periodyour organization has terminated 56 employees. Based on this information what is your organization's turnover for the past year?

A. 0
B. 1
C. Significantly lower than average
D. Moderately low

정답：A

질문 # 123
Which of the following is illegal except in the construction industry?

A. Closed shop clause
B. Union shop clause
C. Common shop clause
D. Agency shop clause

정답：A

설명：
Answer option B is correct.The closed shop clause is illegal except in the construction industry. The closed shop clause requires that all new hires be members of the union before they are hired.Answer option C is incorrect. The agency shop clause specifies that all employees must either join the union or pay union dues if they choose not to join the union.Answer option A is incorrect. The union shop clause requires that all employees join the union within a grace period specified by the contract.Answer option D is incorrect. There is no such term as common shop clause.
Chapter:Employee and Labor Relations
Objective:Union Organization

질문 # 124
......

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